Luciana Brasil - My Blog

Pode soar como um paradoxo, mas uma das melhores formas de os jovens se inserirem no mundo do trabalho é se especializando em profissões tradicionais. Atualmente, o mercado carece de técnicos qualificados em diversas áreas, que existem há muito tempo, mas que não se renovaram por falta de investimentos em educação. É o caso dos pintores automotivos e dos lanterneiros de carros, atividades muito específicas que precisam ser exercidas por quem realmente entende do assunto.

Para solucionar o problema, em 2006, a Rede de Capacitação Profissional (Recofia), das Concessionárias Fiat do Rio de Janeiro, passou a desenvolver cursos voltados à capacitação de jovens de 18 a 24 anos. “Essa demanda estava suprimida há muito tempo, pois não houve renovação da mão de obra. Nossos alunos estão preenchendo uma lacuna muito grande no mercado”, explica Jaime José Gomes Moreira, coordenador dos projetos.

Prova disso é que todos os jovens treinados até agora foram absorvidos pelas concessionárias, distribuídas por toda a região do Grande Rio. Com a terceira turma, que se forma em dezembro de 2008, não será diferente. “A oferta de trabalho é grande, por isso nosso intuito é manter o projeto criando novas turmas a cada ano”, afirma Jaime.

Os cursos de Pintura Automotiva e Lanternagem acontecem paralelamente ao longo de 11 meses. Depois de uma primeira etapa de formação, os alunos passam a alternar aulas na Recofia e a vivência nas oficinas, intercalando prática e treinamento. Para poder implementá-los, o coordenador destaca a participação fundamental de alguns parceiros, em especial o Instituto ibi.

“O impacto do projeto na vida dos jovens é impressionante. Espontaneamente, eles me dão depoimentos emocionados sobre tudo o que aprenderam,”, comemora o coordenador. “As famílias acompanham de perto e também ficam muito agradecidas, pois a profissionalização dá novas perspectivas e melhora a vida de todos”, acrescenta.

Aos poucos, os jovens que começam nas oficinas, vão descobrindo novas perspectivas profissionais. Muitos deles já ocupam posições de liderança dentro das concessionárias e fizeram cursos de graduação.

Fonte: Instituto Ibi

Des métiers anciens sont de nouvelles occasions pour les jeunes
Automatically translated into French thanks to WorldLingo
Peut retentir comme un paradoxe, mais une des meilleures formes des jeunes s'inséreront dans le monde du travail est si en se spécialisant dans des professions traditionnelles. Actuellement, le marché manque de techniciens qualifiés dans de divers secteurs, qui existent ont beaucoup de temps, mais qu'ils ne se sont pas renouvelés faute d'investissements dans éducation. C'est le cas des peintres automotivos et des lanterneiros de voitures, activités très spécifiques qui ont besoin d'être exercées par qui réellement comprennent du sujet.

Pour résoudre le problème, dans 2006, le Filet de Qualification Professionnelle (Recofia), des Concessionnaires Fiat de Rio de Janeiro, il a commencé à développer des cours tournés à la qualification de jeunes de 18 à 24 ans. ? Cette exigence était supprimée a beaucoup de temps, donc il n'a pas y eu renouvellement de la main d'oeuvre. Nos élèves remplissent une lacune très grande dans le marché ? , explique Jaime José Gomes Moreira, coordinateur des projets.

Preuve de cela est que tous jeunes entraînés jusqu'à présent ont été absorbées par les concessionnaires, distribuées par toute la région de Grande Rio. Avec troisième groupe, que forme en décembre 2008, ne sera pas différente. ? L'offre de travail est grande, donc notre intention est maintenir le projet en créant nouveaux groupes à chaque année ? , il affirme Jaime.

Les cours de Peinture Automotiva et Lanternagem arrivent parallèlement au long de 11 mois. Après un premières étapes de formation, les élèves commencent à alterner des leçons dans le Recofia et l'expérience dans les ateliers, en intercalant pratique et la formation. Pour pouvoir les mettre en oeuvre, le coordinateur détache la participation fondamentale de quelques partenaires, en particulier l'Institut ibi.

? L'impact du projet dans la vie des jeunes est impressionnant. Spontanéement, ils me donnent des dépôts émus surtout ce qui ont appris ? , il commémore le coordinateur. ? Les familles accompagnent de près et ils aussi sont beaucoup remerciés, donc la professionnalisation de à de nouvelles perspectives et améliore la vie de tous ? , il ajoute.

Aux peu, les jeunes qui commencent dans les ateliers, vont en découvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Beaucoup d'eux déjà occupent des positions de direction à l'intérieur des concessionnaires et ont fait des cours de graduation.

Source : Institut Ibi

Los viejos artes son nuevas ocasiones para los jóvenes
Automatically translated into Spanish thanks to WorldLingo
Puede sonar como una paradoja, pero una de las mejores formas las jóvenes si insertar en el mundo del trabajo es si se especializa en profesiones tradicionales. Actualmente, el mercado carece del técnico cualificado en áreas diversas, ése existe tiene mucha hora, pero eso no habían sido renovado debido a las inversiones en la educación. Es el caso de los pintores de los automotivos y de los lanterneiros de coches, las actividades muy específicas que necesitan ser ejercidos por quién realmente entiende del tema.

Solucionar el problema, en 2006, la red de la calificación profesional (Recofia), de los Concessionaires Autorización de Río De Janeiro, comenzó a desarrollar los cursos dirigidos a la calificación de jóvenes de 18 los 24 años. Esta demanda fue suprimida tiene mucha hora, por lo tanto no tenía renovación de la mano de la ejecución. ¿Nuestras pupilas están llenando un gran boquete muy en el mercado? , Jaime explica a Jose Gomes Moreira, coordinador de los proyectos.

La prueba de esto es que todas las jóvenes entrenadas hasta ahora habían sido absorbidas por los concessionaires, distribuidos para toda la región del gran río. Con el tercer grupo, que si la forma en diciembre de 2008, no es diferente. ¿Ofrece de trabajo es grande, por lo tanto nuestra intención es guardar el proyecto el crear de nuevos grupos a cada año? , afirma a Jaime.

Los cursos Automotiva y Lanternagem de la pintura suceden paralelo a través de 11 meses. Después de una primera etapa de la formación, las pupilas comienzan a alternar lecciones en el Recofia y la experiencia en los talleres, siendo prácticas intercalado y entrenamiento. Para poder ponerlos en ejecución, el coordinador separa la participación básica de algunos socios, en especial el ibi del instituto.

El impacto del proyecto en la vida de los jóvenes es impresionante. ¿Espontáneamente, me dan deposiciones movidas sobretodo qué habían aprendido? , ella conmemora a coordinador. ¿Las familias siguen de cierre y también las muy son agradecidas, por lo tanto la profesionalización de las nuevas perspectivas y mejoran la vida de todos? , agrega.

Al pocos, el joven que comienza en los talleres, va a descubrir nuevas perspectivas profesionales. Muchos de ellos ocupan la posición de la dirección de los concessionaires y tenían ya cursos hechos interior de la graduación.

Fuente: Instituto de Ibi

I vecchi mestieri sono nuove probabilità per i giovani
Automatically translated into Italian thanks to WorldLingo
Può suonare come un paradosso, ma una delle forme migliori di quelle giovani se inserire nel mondo del lavoro è se specializzandosi nelle professioni tradizionali. Attualmente, il mercato difetta di del tecnico qualificato nelle zone varie, quello esiste ha molto tempo, ma quello non erano stati rinnovato dovuto gli investimenti nella formazione. È il caso dei pittori di automotivos e dei lanterneiros degli automobili, attività molto specifiche che devono essere impiegati da chi realmente capisce dell'oggetto.

Risolvere il problema, in 2006, la rete della qualifica professionale (Recofia), dei Concessionaires Fiat di Rio il De Janeiro, ha cominciato sviluppare i corsi diretti verso la qualificazione dei giovani di 18 i 24 anni. Questa richiesta è stata soppressa ha molto tempo, quindi non ha avuta rinnovamento della mano di esecuzione. Le nostre pupille stanno colmando uno spacco grande molto nel mercato? , Jaime spiega Jose Gomes Moreira, coordinatore dei progetti.

La prova di questa è che tutte le giovani addestrate finora erano state assorbite dai concessionaires, distribuiti per tutta la regione del fiume grande. Con il terzo gruppo, che se la forma in dicembre di 2008, non sarà differente. Offre di lavoro è grande, quindi la nostra intenzione è mantenere il progetto generare i nuovi gruppi ad ogni anno? , afferma Jaime.

I corsi Automotiva e Lanternagem della pittura accadono parallelo durante 11 mese. Dopo una prima fase di formazione, le pupille cominciano alternare le lezioni nel Recofia e l'esperienza di officine, essendo pratico intercalato ed addestrare. Per potere effettuarli, il coordinatore stacca la partecipazione di base di alcuni soci, in speciale il ibi dell'istituto.

L'effetto del progetto nella durata dei giovani è impressionante. Spontaneamente, danno i depositi spostati soprattutto me che cosa avevano imparato? , commemora il coordinatore. Le famiglie seguono della fine ed inoltre molto sono state thankful, quindi il professionalization di nuove prospettive e migliorano la durata di tutti? , aggiunge.

Ai pochi, il giovane che comincia nelle officine, va scoprire le nuove prospettive professionali. Molti di loro già occupano la posizione di direzione dei concessionaires ed hanno avuti corsi di graduazione fatti parte interna.

Fonte: Istituto di Ibi

Alte Fertigkeiten sind neue Wahrscheinlichkeiten für die Junge
Automatically translated into German thanks to WorldLingo
Es kann als Paradox, aber eine der besten Formen von den jungen klingen, wenn, in der Welt der Arbeit einzusetzen wenn ist, spezialisierend auf traditionelle Berufe. Z.Z. ermangelt der Markt am Techniker, der in den verschiedenen Bereichen qualifiziert wird, bestehen der haben viel Zeit, aber das hatten sie nicht an den Investitionen in der Ausbildung erneuertes gelegen. Es ist der Fall von den automotivos Malern und der lanterneiros der Autos, sehr spezifische Tätigkeiten, die sie angewendet werden müssen durch, wem wirklich vom Thema versteht.

Das Problem, 2006, das Netz zu lösen der professionellen Qualifikation (Recofia), der Konzessionäre Fiat von Rio de Janeiro, Begann die Kurse zu entwickeln, die auf die Qualifikation der Junge von 18 die 24 Jahre verwiesen wurden. Diese Nachfrage wurde hat viel Zeit unterdrückt, folglich hatte sie nicht Erneuerung der Kunstfertigkeithand. Unsere Pupillen füllen einen großen Abstand sehr im Markt? , Erklärt Jaime Jose Gomes Moreira, Koordinator der Projekte.

Test von diesem ist, daß alle jungen bis jetzt ausgebildet von den Konzessionären aufgesogen worden waren, verteilt für alle Region des großen Flusses. Mit der dritten Gruppe die, wenn Form im Dezember von 2008, nicht unterschiedlich ist. Es bietet von der Arbeit ist groß an, folglich ist unsere Absicht, das Projekt zu halten, neue Gruppen zu jedes Jahr zu verursachen? , bestätigt sie Jaime.

Die Anstrichkurse Automotiva und Lanternagem geschehen ähnlichkeit während 11 Monate. Nach einem ersten Stadium der Anordnung, beginnen die Pupillen, Lektionen im Recofia und die Erfahrung in den Werkstätten zu wechseln und sind eingeschobenes praktisches und Ausbildung. Führen sie, der Koordinator abtrennt die grundlegende Teilnahme einiger Partner, in speziellem das Institut ibi ein.

Die Auswirkung des Projektes im Leben der Junge ist eindrucksvoll. Spontan geben sie mir verschobene Absetzungen vor allem, was sie erlernt hatten? , gedenkt sie den Koordinator. Die Familien folgen vom Ende und auch sie werden sehr dankbar, folglich die Professionalisierung der neuen Perspektiven gewesen und das Leben von allen verbessern? , fügt es hinzu.

Zu den wenigen gehen die Junge, die in den Werkstätten beginnt, neue professionelle Perspektiven zu entdecken. Viele von ihnen bereits besetzen Position der Führung der Konzessionäre und hatten Innere gebildete Staffelungkurse.

Quelle: Ibi Institut

Old crafts are new chances for the young
Automatically translated into English thanks to WorldLingo
It can sound as a paradox, but one of the best forms of the young ones if to insert in the world of the work is if specializing in traditional professions. Currently, the market lacks of technician qualified in diverse areas, that exist have much time, but that they had not been renewed due to investments in education. It is the case of the automotivos painters and of the lanterneiros of cars, very specific activities that they need to be exerted by who really understands of the subject.

To solve the problem, in 2006, the Net of Professional Qualification (Recofia), of the Concessionaires Fiat of Rio De Janeiro, started to develop courses directed to the qualification of young of 18 the 24 years. This demand was suppressed has much time, therefore it did not have renewal of the workmanship hand. Our pupils are filling a great gap very in the market? , Jaime explains Jose Gomes Moreira, coordinator of the projects.

Test of this is that all the young ones trained so far had been absorbed by the concessionaires, distributed for all the region of the Great River. With the third group, who if form in December of 2008, will not be different. It offers of work is great, therefore our intention is to keep the project creating new groups to each year? , it affirms Jaime.

The Painting courses Automotiva and Lanternagem happen parallel throughout 11 months. After a first stage of formation, the pupils start to alternate lessons in the Recofia and the experience in the workshops, being intercalated practical and training. To be able to implement them, the coordinator detaches the basic participation of some partners, in special the Institute ibi.

The impact of the project in the life of the young is impressive. Spontaneously, they give moved depositions above all to me what they had learned? , she commemorates the coordinator. The families follow of close and also they are very been thankful, therefore the professionalization of the new perspectives and improves the life of all? , it adds.

To the few, the young that starts in the workshops, goes discovering new professional perspectives. Many of them already occupy position of leadership of the concessionaires and had inside made graduation courses.

Source: Ibi institute

Gammala hantverk är nya riskerar för barn
Automatically translated into Swedish thanks to WorldLingo
Det kan låta som en bryderi, men en av de bäst bildar av de unga, om att sätta in i världen av arbetet är om specialisera i traditionella yrken. För närvarande saknar marknadsföra av teknikeren som är kvalificerad i olika områden, finns det har mycket tid, men det hade de inte varit förnyade tack vare investeringar i utbildning. Det är fallet av automotivosmålarna och av lanterneirosna av bilar, mycket specifika aktiviteter som de behöver att utövas av vem förstår egentligen av betvinga.

Att lösa problemet, i 2006, det netto av den yrkesmässiga kvalifikationen (Recofia), av koncessionsinnehavarearna Fiat av Rio De Janeiro som startas för att framkalla, jagar riktat till kvalifikationen av barn av 18 de 24 åren. Denna begäran dämpades har mycket tid, därför hade den inte förnyandet av yrkesskickligheten att räcka. Våra elever är fyllnads- ett stort mellanrum mycket i marknadsföra? , Förklarar Jaime Jose Gomes Moreira, koordinator av projekterar.

Testa av detta är, att alla utbildade unga så långt hade absorberats av koncessionsinnehavarearna, utdelat för alla region av den stora floden. Med den tredje gruppen, som, om bilda i December av 2008, ska för att inte vara olik. Det erbjuder av arbete är stort, därför är vår avsikt till uppehället projektera som skapar nya grupper till varje år? , intygar den Jaime.

Målningen jagar Automotiva, och Lanternagem händer den parallella alltigenom 11 månader. Efter ett första har arrangerat av bildande, startar eleverna att växla kurser i Recofiaen och erfara i seminarierna och att vara intercalated praktiskt och utbildning. Genomför dem, koordinatorn avriver det grundläggande deltagande av några partners, i sakkunnig institutibien.

Få effekt av projektera i livet av barn är mäktig. Spontaneously ger de rörda avlagringar framför allt till mig vad de hade lärt? , firar minnet av hon koordinatorn. Familjerna följer av slut, och också vars förbättrar de mycket tacksamma, därför professionalizationen av de nya perspektiven och livet allra? , tillfogar det.

Till fåtalet går barn, som startar i seminarierna, upptäckt nya yrkesmässiga perspektiv. Många av dem upptar redan placerar av ledarskap av koncessionsinnehavarearna och hade insida gjord avläggande av examen jagar.

Källa: Ibi institut

Старыми кораблями будут новые шансы для детенышей
Automatically translated into Russian thanks to WorldLingo
Оно может звучать как парадокс, но одно самых лучших форм молодых одних если ввести в мир работы если специализирующ в традиционных профессиях. В настоящее время, рынок нуждается техника квалифицированного в разнообразных OBLASTях, то существует имеет много время, но то они не были возобновлены из-за облечений в образовании. Это будет случаем колеривщиков automotivos и lanterneiros автомобилей, очень специфически деятельности которые им нужно быть приложенным реально понимает вопроса.

Разрешить проблему, в 2006, сеть профессиональной квалификации (Recofia), концессионеров Fiat Rio De Janeiro, начал начать курсы сразу к квалификации детенышей 18 24 лет. Было подавлено это требование имеет много время, поэтому оно не имело возобновление руки workmanship. Наши зрачки заполняют большой зазор очень в рынке? , Jaime объясняет Jose Gomes Moreira, координатора проектов.

Испытание этого что все молодые одни натренированные до тех пор были поглощены концессионерами, распределенными для полностью зоны большого реки. С третей группой, которая если форма в декабре 2008, не будет друг. Оно предлагает работы больш, поэтому нашим намерием будет держать проект создать новые группы к each year? , оно подтверждает Jaime.

Курсы Automotiva и Lanternagem картины случаются параллель в течении 11 месяца. После первого этапа образования, зрачки начинают чередовать уроки в Recofia и опыт в мастерских, был вставленные практически и тренировкой. Снабдите их, координатор разделяет основное участие некоторых соучастников, в специальной ibi института.

Удар проекта в жизни детенышей импрессивен. Самопроизвольно, они дают двинутые низложения прежде всего к мне они выучили? , она commemorates координатор. Семьи следуют за конца и также они очень будут thankful, поэтому профессионализаци новых перспектив и улучшают жизнь всех? , она добавляет.

К несколько, детеныш который начинает в мастерских, идет открыть новые профессиональные перспективы. Много из их уже занимают положение водительства концессионеров и имели сделанные внутренностью курсы градации.

Источник: Институт Ibi

De oude ambachten zijn nieuwe kansen voor de jongelui
Automatically translated into Dutch thanks to WorldLingo
Het kan als paradox, maar één van de beste vormen van de jonge klinken als in de wereld van het werk opnemen als zich specialiseert in traditionele beroepen is. Momenteel, heeft het marktgebrek aan technicus die op diverse gebieden wordt gekwalificeerd, die bestaan veel tijd, maar dat zij niet wegens investeringen in onderwijs waren vernieuwd. Het is het geval van de automotivosschilders en van lanterneiros van auto's, zeer specifieke activiteiten die zij door wie moeten worden uitgeoefend werkelijk van het onderwerp begrijpt.

Het probleem, in 2006, het Net van Professionele Kwalificatie (Recofia) oplossen, van Concessionaires Fiat van Rio DE Janeiro, begon om cursussen te ontwikkelen die aan de kwalificatie van jongelui van 18 worden geleid de 24 jaar. Deze vraag werd onderdrukt heeft veel tijd, daarom had het geen vernieuwing van de vakmanschaphand. Onze leerlingen vullen zeer een groot hiaat in de markt? , Verklaart Jaime Jose Gomes Moreira, coördinator van de projecten.

De test van dit is dat alle jonge tot dusver opgeleide door concessionaires waren geabsorbeerd, die voor al gebied van de Grote Rivier wordt verdeeld. Met de derde groep, die als de vorm in December 2008, niet verschillend zal zijn. Het biedt van het werk aan is groot, daarom is onze bedoeling het project tot stand brengend nieuwe groepen aan elk jaar te houden? , bevestigt het Jaime.

De het Schilderen cursussen Automotiva en Lanternagem gebeuren parallel door 11 maanden. Na een eerste stadium van vorming, beginnen de leerlingen om lessen in Recofia en de ervaring in de workshops af te wisselen, zijnd ingelaste praktisch en opleidend. Hen kunnen uitvoeren, maakt de coördinator de basisparticipatie van sommige partners, in speciaal los het Instituut ibi.

Het effect van het project in het leven van de jongelui is indrukwekkend. Spontaan, geven zij vooral bewogen deposito's aan me wat zij hadden geleerd? , herdenkt zij de coördinator. De families volgen van dicht en ook zij zeer zijn geweest dankbaar, daarom de professionalisering van de nieuwe perspectieven en verbetert het leven van allen? , voegt het toe.

Aan weinigen, gaat de jongelui die in de workshops beginnen, ontdekkend nieuwe professionele perspectieven. Veel van hen bezetten reeds positie van leiding van concessionaires en hadden binnen gemaakte graduatiecursussen.

Bron: Ibi instituut

حرفات قديمة فرص جديدة للشباب
Automatically translated into Arabic thanks to WorldLingo
هو يستطيع صوّتت كمفارقة, غير أنّ واحدة من الأشكال جيّدة من الشابّة أحد إن أن يدخل في العالم من العمل يكون إن يختصّ في مهن تقليديّة. حاليّا, يفتقر السوق من فن ينعت في مناطق متنوّعة, أنّ يتواجد يتلقّى كثير وقت, غير أنّ أنّ هم تلقّى لم [ب] يجدّد واجبة إلى إستثمار في تربية. هو الحالة من ال [أوتوموتيفوس] حبل لوثق مركب ومن ال [لنترنيروس] السيارات, أنشطة خاصّة جدّا أنّ هم يحتاجون أن يكون بذلت ب الذي حقّا يفهم من الموضوع.

أن بدأ يحلّ المشكلة, في 2006, الشبكة من كفاءة محترفة ([ركفيا]), من ال [كنسسّيونير] فيات من [ريو د جنيرو], أن يطوّر مسالك يوجّه إلى الكفاءة الشباب من 18 ال 24 سنون. أوقفت هذا طلب كان يتلقّى كثير وقت, لذلك هو لم يتلقّى تجديد من الصنعة يد. يملأ تلميذاتنا ثغر عظيمة جدّا في السوق? , يفسّر [جيم] [جوس] [غمس] [موريرا], منسقة من المشاريع.

إختبار من هذا أنّ [ألّ ث] شابّة امتصّت أحد يدرّب [س فر] تلقّى يكون ب ال [كنسسّيونير], يوزّع ل [ألّ ث] منطقة من النهر عظيمة. مع المجموعة ثالثة, الذي إن شكل في ديسمبر - كانون الأوّل من 2008, لن [ب] مختلفة. هو يقدّم من عمل عظيمة, لذلك نيتنا يكون أن يحافظ المشروع يخلق مجموعة جديدة إلى [إش ر]? , يؤكّد هو [جيم].

الصورة زيتيّة يحدث مسالك [أوتوموتيفا] و [لنترنجم] المتوازي طوال 11 شهور. بعد [فيرست ستج] التشكيل, يبدأ التلميذات أن يتناوب دروس في [ركفيا] والخبرة في الورش, يكون يدرج عمليّة ويدرّب. أن يكون يمكن أن يطبّقهم, يفصل المنسقة المشاركة أساسيّة من بعض شريكات, في خاصّة المعهد [إيبي].

التأثير صدمة من المشروع في الحياة من الشباب مؤثّرة. تلقائيّا, يعطي هم يتحرّك ترسبات خاصّة إلى ي ماذا هم كانوا قد علموا? , يحتفل هو المنسقة. يتبع الأسرات من ختام وأيضا هم يكون جدّا كنت شاكرة, لذلك ال [بروفسّيونليزأيشن] من ال [برسبكتيفس] جديدة ويحسن الحياة من كلّ? , يضيف هو.

إلى ال قليل, يذهب الشباب أنّ يبدأ في الورش, يكتشف [برسبكتيفس] جديدة محترفة. يحتلّ كثير من هم سابقا موقعة القيادة من ال [كنسسّيونير] وتلقّى داخل يجعل تدرج مسالك.

مصدر: [إيبي] معهد

trabalho, oportunidade, profissão